经营管理

蒲白西固煤业:激发职工活力 聚力公司发展

作者:杨晓亮     时间: 2018-01-12     点击:1729次    分享到:

学习、互助、成长,这是职业生涯中最精彩的片段,也是人生中不可磨灭的非凡旅程。蒲白西固煤业长期以来,在致力于打造本质安全型矿井的同时,倾尽心力为全矿职工搭建多种素质提升的综合平台,培养职工成为学习型、技术型等专业人才,带动职工正确树立互帮互助、团结友爱的社会主义核心价值观,并以此为基,深挖内潜,汇聚全矿干部职工的向心力和战斗力,在新时代煤矿企业的多姿舞台上谋划发展、追赶超越、同行共梦,实现一个又一个阶段性目标任务。


学习平台遍地开花硕果累累

煤矿企业新技术新工艺新标准的革新和应用,时刻都在发生着创新型的发展和变化,打造专业化、创新型技能人才对于企业的可持续健康发展极其重要。蒲白西固煤业近年来,花费巨大的时间和精力,聚焦职工专业水平提升,倾心打造技能提升的综合平台,每月集中组织一次安全生产标准化培训课程,并由各科室、区队及班组分层次组织开展“理论+实践”教学及技能培训等活动;针对实践型学习内容,该公司积极邀请厂家或聘请专业老师,对长期从事重要岗位操作和维修专业的职工进行重点培训,全面性提升各岗位专业人员的技能水平和实战能力;并有效结合考核评比制度,给予表现优秀、做出贡献的职工应有的经济奖励,进而一点带面、示范引领,全面激活了该公司广大干部职工在实际安全生产、技术应用等方面进行尝试创新的热度和激情。2017年全年,该公司干部职工运用所学知识,结合实际应用,使小改小革、修旧利废等工作在矿区的各个角落落地生根、花开结果,取得了可喜成绩,创造了数百万元的经济价值;包括《21505孤岛工作面防治水研究与应用》和《粉尘在线监测与自动化联动项目》等五项科技项目实现了重大突破,应用推广价值较高,为该公司可持续长久发展提供着源源不断的技术支撑。


扶贫帮困扎实推进成效显著

“互帮互助、团结友爱”,这是中华民族五千年来的传统美德,蒲白西固煤业长期以来,始终坚持用正确的社会主义核心价值观滋养广大干部职工的精神世界,以文化人、以文育人,培养职工树立与社会主义核心价值观想一致的人生观念,并在各项工作的开展中,全面突出“以人为本”的价值观念。该公司今年以来,为了全面激发职工的工作热情,始终将职工聚焦的热点,作为工作开展的重点,2017年作为该公司“扭亏为盈”的关键年,该公司工会充分发挥“娘家人”作用,加大加强了职工的关爱和帮困力度,每逢传统节日,井口热闹非凡,送温暖、送清凉等“爱心”活动不间断开展,并针对困难职工家庭状况,该公司工会成员驱车前往其家中,送去慰问品和组织的关怀,鼓励他们坚定信心、走出困境;2017年全年,该公司双节慰问困难及退休职工21人次共计1.26万元,在“金秋助学”中共计救助34户困难职工9.2万元,申请争取员工互助金5.96万元;更是在该公司职工遭遇病魔缠身,急需医疗费用时,由该公司党政工带头,全体干部职工400余人积极组织开展了爱心捐款活动,共计筹得捐款20余万元,正确体现了党组织的关怀以及职工之间团结互助的社会主义核心价值,使人性的光辉挥洒在矿区角角落落,更是进一步激发了该公司干部职工的向心力和凝聚力。


各级联动狠抓安全实现目标

2017年全年,该公司按照“保安全、治亏损、创效益”的总体工作思路,将全年安全目标细化分解到季度、每月和每周,全面签订了安全目标责任书,建立了安全联动管理体系,形成了该公司经理层、科室、区队、班组、个人之间的联动包保安全责任制,根据井下生产布局,对所有工作场所进行责任区域划分,进行定期跟踪管理。在重点工程项目和搬家倒面期间,该公司组成领导小组,全时段对每个工程点和作业场所进行无死角的安全监管和技术支持,确保了井下安全动态的平稳正常;针对职工安全思想教育、安全知识学习等方面,该公司合理利用安全宣传月、“百安”活动、安全生产法宣传等法定节日,进行集中的安全宣教和咨询活动;在班前会学习教育过程中,由该公司经理层、各科室多方联动,走入基层一线,结合事故案例,讲解安全对于企业、家庭、职工的重大关系,将安全工作的重要性进行重点宣传,并结合实际工作,以小礼品赠送的形式,开展丰富多彩、寓教于乐的安全知识竞答、安全知识考试等活动,全面促使着该公司干部职工从思想上、行为上主动想安全、抓安全;每月该公司在各区队评选一次安全之星,张贴红榜进行公示表扬,带动周边职工向优秀职工学习并看齐。2017年,该公司在集团公司和矿业公司正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,顺利实现了安全生产15周年,截止2017年底,安全周期延长至5704天,继续保持陕煤集团最高纪录。(杨晓亮)

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